²Ù±ÆÊÓƵapp

Disposition 4.4

Showing 1 - 3 of 3

Unat a jugé que UNDT ne s'est pas trompé en ne considérant pas les diverses dispositions de la règle du personnel 3. 18. Unat a jugé que le non-membre du personnel ne répond pas aux exigences de l'annexe IV ou du personnel de la règle 3. 18 GRANTIF RÉPATRIATION ET, puisque l'appelant n'a pas répondu à l'exigence de l'annexe IV, qu'elle déménage après la séparation du service, il n'était pas nécessaire de se demander si elle a rempli les conditions d'admissibilité en vertu de la règle du personnel 3. 18 (c). Unat a jugé que UNDT ne s'est pas trompé pour déterminer que l'appelant n'était pas...

Unat a considéré un appel du secrétaire général. Unat a jugé que UNDT avait commis une erreur en droit lorsqu'il a jugé que les règles 4.4 et 4.5 ont établi différents régimes de recrutement pour le personnel de services professionnels et généraux, précisant qu'ils établissent différents régimes d'allocations et d'avantages sociaux pour le recrutement local et international. Unat a jugé que Undt avait commis une erreur en droit lorsqu'il a conclu qu'il était illégal de restreindre une ouverture temporaire au niveau professionnel au recrutement local. Unat a jugé que Undt contredit la...

Le Tribunal a constaté que les principales problèmes de détermination dans cette affaire étaient de 1) si une ouverture temporaire se limitait au «recrutement local uniquement» est légale, et 2) si la candidature du demandeur a été pleinement considérée. Sur la première question, le tribunal a conclu que l'argument de l'intimé selon lequel en vertu de la section 1.1 de ST / AI / 2010/4 Rev.1 (administration des nominations temporaires), l'organisation peut limiter les ouvertures d'emploi temporaires au recrutement local ne peut pas supporter. Il a également constaté qu'il n'y avait pas de...