REPR?SENTATION

Photo de la salle d¡¯audience du Tribunal ¨¤ New York.
La salle d¡¯audience du Tribunal ¨¤ New York.

Devant le Tribunal, le requ¨¦rant peut :

  1. Se faire repr¨¦senter par avocat ou par un conseil b¨¦n¨¦vole du Bureau de l¡¯aide juridique au personnel, lequel ne demandera aucun honoraire pour ses services, qu¡¯il s¡¯agisse de conseils avant ou apr¨¨s le d¨¦p?t de la requ¨ºte ou encore de plaider ¨¤ l¡¯audience (voir la rubrique Aide juridique au personnel) ;
  2. Se faire repr¨¦senter par un avocat en exercice et habilit¨¦ ¨¤ plaider devant une juridiction nationale, choisi et recrut¨¦ par le fonctionnaire, ¨¤ ses frais ;
  3. Se faire repr¨¦senter par un fonctionnaire ou ancien fonctionnaire de l¡¯Organisation des Nations Unies ou d¡¯une institution sp¨¦cialis¨¦e ;
  4. Pr¨¦senter lui-m¨ºme sa d¨¦fense.

ASSURER SA PROPRE D?FENSE

Comme il est indiqu¨¦ ci-dessus, le fonctionnaire peut pr¨¦senter sa propre d¨¦fense devant le Tribunal. Dans cette hypoth¨¨se, il est invit¨¦ ¨¤ lire tous les documents ¨¦num¨¦r¨¦s sous la rubrique ? Ce qu¡¯il faut lire ? du pr¨¦sent site et, en outre, ¨¤ examiner toutes les informations figurant sous les autres rubriques, de mani¨¨re ¨¤ ¨ºtre pleinement inform¨¦ au sujet du Tribunal et de ses activit¨¦s, en vue des ¨¦tapes subs¨¦quentes.

OBTENIR L¡¯AIDE D¡¯UN AVOCAT

Le fonctionnaire est vivement encourag¨¦ ¨¤ solliciter, avant de saisir le Tribunal d¡¯une requ¨ºte, l¡¯aide d¡¯un avocat ou d¡¯un conseil b¨¦n¨¦vole, afin :

  • D¡¯obtenir des conseils au sujet de la requ¨ºte avant le d¨¦p?t de celle-ci, un avis objectif sur le bien-fond¨¦ de ses griefs, un aper?u des autres voies possibles avant le d¨¦p?t, ainsi que la confirmation que toutes les formalit¨¦s et exigences de temps et autres ont ¨¦t¨¦ bien comprises, ¨¤ supposer que la voie judiciaire formelle (le Tribunal) soit effectivement retenue ;
  • D¡¯obtenir des conseils apr¨¨s le d¨¦p?t, de mani¨¨re ¨¤ savoir quoi faire pour se pr¨¦parer aux diff¨¦rentes ¨¦tapes de la proc¨¦dure, y compris l¡¯audience, le cas ¨¦ch¨¦ant ;
  • D¡¯¨ºtre repr¨¦sent¨¦ par un juriste qualifi¨¦ et en mesure de d¨¦fendre ses int¨¦r¨ºts devant le Tribunal, tout au long de la proc¨¦dure et ¨¤ l¡¯audience, le cas ¨¦ch¨¦ant.

FORMULAIRE DE D?SIGNATION D¡¯UN REPR?SENTANT

S¡¯il choisit de se faire repr¨¦senter par un avocat, le fonctionnaire remplit le formulaire ¨¤ cet effet, dans lequel il autorise, sous sa signature, le repr¨¦sentant ¨¤ agir pour son compte.

CHANGEMENT DE CONSEIL

Le fonctionnaire peut changer de conseil en tout temps au cours de l¡¯instance. Le cas ¨¦ch¨¦ant, le Tribunal doit en ¨ºtre imm¨¦diatement inform¨¦ et recevoir les coordonn¨¦es du nouveau conseil et, s¡¯il y a lieu, l¡¯autorisation sign¨¦e du fonctionnaire ¨¤ l¡¯¨¦gard de celui-ci. Le fonctionnaire peut ¨¦galement, en tout ¨¦tat de cause, soit d¨¦cider de ne plus ¨ºtre repr¨¦sent¨¦, soit, s¡¯il ne l¡¯¨¦tait pas auparavant, d¨¦cider de se faire repr¨¦senter, auquel cas il en informe le Tribunal.

REPR?SENTATION PAR PLUS D¡¯UN CONSEIL

Si le fonctionnaire d¨¦cide de se faire repr¨¦senter par plus d¡¯un conseil, il d¨¦signe un conseil principal ¨¤ qui, ¨¤ moins que le juge n¡¯en d¨¦cide autrement sur preuve de raisons suffisantes, il revient de communiquer avec le Tribunal par l¡¯entremise du Greffe, de conduire sa d¨¦fense et de pr¨¦senter ses moyens, ¨¤ l¡¯oral comme ¨¤ l¡¯¨¦crit. Un formulaire de d¨¦signation de repr¨¦sentant doit n¨¦anmoins ¨ºtre rempli pour chacun des conseils.

CODE DE CONDUITE ? L¡¯INTENTION DES CONSEILS DES JUSTICIABLES

Tous les justiciables assurant leur propre d¨¦fense et les conseils appel¨¦s ¨¤ plaider devant le Tribunal doivent se conformer au Code de conduite ¨¤ l¡¯intention des conseils et des justiciables plaidant leur cause.

Le conseil habilit¨¦ ¨¤ plaider devant une juridiction nationale est ¨¦galement assujetti aux r¨¨gles de d¨¦ontologie du barreau auquel il appartient.

Le membre du personnel de l¡¯Organisation des Nations Unies qui repr¨¦sente le requ¨¦rant est assujetti aux r¨¨gles et r¨¨glements r¨¦gissant la conduite des fonctionnaires dans l¡¯organisation qui est la sienne.

RENSEIGNEMENTS COMPL?MENTAIRES

Pour plus de d¨¦tails sur la repr¨¦sentation, consulter l¡¯Instruction de proc¨¦dure Document PDF en anglais sur le sujet.