Le TANU a noté que le DT de l'UNRWA avait ordonné à chaque partie de désigner un psychiatre, qui à son tour devait désigner un troisième psychiatre pour examiner si l'état mental de l'agent au moment où il a commis le cambriolage, dont la condamnation avait été le motif de sa séparation dans l'intérêt de l'Agence. Le Commissaire général n'a pas respecté cette instruction, sans explication, laissant ainsi le DT de l'UNRWA sans information médicale sur l'état de AAW au moment du cambriolage.
Le TANU a estimé que le Commissaire général avait clairement et manifestement abusé de la procédure par...
UNRWA Politique de l'Agence à l'égard du personnel arrêté
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Frais
Conduite des avocats
Matière (ratione materiae)
Gestion des dossiers
Cessation de service
Production de documents
Abus de procédure devant l'TCNU/TANU
Conduite
Compétence / recevabilité (TCNU ou première instance)
Procédure (première instance et TANU)
Questions disciplinaires / fautes professionnelles
Mesure ou sanction disciplinaire
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Violation des lois locales
Cessation de service
Résiliation de l'engagement (voir aussi, Résiliation de l'engagement)
Standard de contrôle (judiciaire)
Affaires disciplinaires
Licenciement (de nomination)
Renvoi sommaire
UNAT a considéré un appel du commissaire général et un aperçu de M. Jibara. Unat a jugé que l'UNRWA DT n'avait pas compétence pour décider de l'étendue des accords d'Oslo signés par Israël et de l'autorité nationale palestinienne ou de la légalité de la détention et de l'emprisonnement. Unat a rappelé que ce n'était pas le rôle de UNT pour remplacer sa propre décision à celle de l'administration. Unat a rappelé que, après avoir établi une faute et la gravité de l'incident, UNAT ne peut pas examiner le niveau d'une sanction imposée, sauf en cas d'absurdité évidente ou arbitraire flagrant. Unat...