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L'UNDT a constaté qu'il y avait un changement de station officielle et que, par conséquent, l'application du taux d'ajustement post-ajustement d'Entebbe et le paiement de la DSA pendant seulement 30 jours étaient légales. Le Tribunal a également rejeté toutes les affirmations des autres candidats. En tant que question préliminaire, le tribunal a examiné la recevabilité de la demande étant donné que les parties étaient en désaccord à la date à laquelle le demandeur aurait dû connaître la décision. Le tribunal a constaté que la demande était à recevoir. Receivabilité - Notification d'une décision administrative: l'administration est obligée de communiquer ses décisions de manière claire et sans ambiguïté, en particulier si la décision administrative affecte les droits d'un membre du personnel. Il doit y avoir une certitude et une clarté quant à la décision informée afin qu'un membre du personnel soit en possession d'une connaissance réelle de la décision précise qui affecte les termes de son contrat. Les membres du personnel ne devraient pas devoir lire différentes communications et tirer des inférences à cet égard. Lors de la détermination de la date à laquelle la notification s'est produite, le tribunal doit tenir compte de toutes les circonstances entourant les communications telles que détenues par le Tribunal d'appel. Changement de poste officiel: un changement de poste officiel en vertu de la règle 4.8 du personnel ne nécessite que la mission d'une station de service à une mission sur le terrain de l'ONU. Hiérarchie normative: une instruction administrative ne peut pas limiter la portée d'une règle du personnel. Application d'un taux de post-ajustement: En vertu de la règle 3.7 du personnel, le Secrétaire général a le pouvoir discrétionnaire d'opter pour le paiement de l'allocation de subsistance ou d'installer un membre du personnel lors de l'affectation. L'exercice de ce pouvoir discrétionnaire n'exige pas qu'il y ait un «avantage» pour le membre du personnel.