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Portée du contrôle judiciaire et décision contestée Le demandeur a décrit la décision contestée comme un non-mise en œuvre de «mesures pour promouvoir un environnement de travail harmonieux et protéger le personnel contre la conduite interdite par le biais de mesures préventives». En tant que remèdes, le demandeur a demandé des dommages-intérêts pour préjudice moral et détresse émotionnelle résultant de la violation de l'administration de son devoir d'assurer un environnement de travail harmonieux. En conséquence, le demandeur cherche à contester l’administration de ne pas prendre de mesures...

Nature des accusations d'inconduite: Bien que techniquement pas des accusations criminelles, une accusation d'inconduite peut entraîner des traits de procédures pénales, où les droits des droits à un procès équitable. Égalité des armes: l'égalité des armes peut être considérée comme un élément indivisible d'un procès équitable, exigeant qu'il existe un équilibre équitable entre les parties impliquées dans le litige. Le principe garantit l'assurance que chaque partie à un différend puisse être en mesure de préparer et de présenter son cas entièrement et adéquatement devant la Cour. Les intérêts...

La demande de retrait a été déposée plus de deux ans après la demande initiale et, avant elle, le demandeur n'a jamais demandé de jonction de la présente affaire et du cas n ° UNT / NY / 2012/070. Le demandeur n'a pas présenté de motifs juridiques suffisants pour accorder sa demande de jonction. Bien que le Tribunal n'ait plus à prendre une décision sur le fond, la décision actuelle représente une disposition finale de l'affaire et le tribunal le considérera en finalité, y compris sur le fond. La demande est rejetée dans son intégralité sans liberté de rétablir. Il n'y a pas de circonstances...

Le Tribunal a conclu que la décision contestée était illégale à la lumière de facteurs étrangers et de l’échec de l’intimé à respecter les règles sur la performance.

Évaluation du rendement: Le Tribunal a noté que même avant que le plan de travail de performance individuel du demandeur n'ait été approuvé par son premier responsable du rapport; Son deuxième officier de reportage s'efforçait pour résilier son contrat. Le tribunal a jugé qu'il était déraisonnable et inapproprié pour que la performance du demandeur soit mesurée par rapport aux résultats et aux indicateurs de performance qui n...