UNDT/2022/040, Applicant Applicant
Le tribunal a trouvé un certain nombre de demandes du demandeur à ne pas être recevables. Le tribunal a constaté que la principale raison du refus de la demande du demandeur pour prolonger son télétravail de temps était que le rôle du demandeur en tant que responsable de la protection de l'enfance avait besoin de présence sur le terrain et que le télétravail n'était pas approprié pour les fonctions de son rôle. Le demandeur n'avait pas d'exemption médicale à télétravailler. Le dossier a montré que la raison était vraie et que la requérante avait la même discrétion que les autres membres de son équipe. Le tribunal n'a donc trouvé aucune indication de pratiques discriminatoires contre le demandeur.
La requérante a contesté: (a) le refus de ses droits de congé de maladie; et (b) des pratiques discriminatoires présumées contre elle.