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L'UNDT a constaté que la décision de l'USG / DM était appropriée et légale parce que le demandeur ne possédait pas de diplôme universitaire ou de l'expérience pertinente comme indiqué dans l'annonce de vacance (VA) du poste auquel il avait postulé. Alors que la VA avait besoin d'un diplôme universitaire avancé ou d'un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques ainsi que d'au moins sept ans d'expérience dans l'administration et les ressources humaines ou les opérations financières / budgétaires, le demandeur n'en avait rien. L'équivalence des qualifications aux diplômes universitaires: considérant que les États membres des Nations Unies ont des systèmes éducatifs différents, les qualifications éducatives doivent être soumises à l'équivalence et à la validation afin d'assurer la cohérence car les titres et le contenu des diplômes académiques diffèrent entre les pays. La certification et la clarification concernant l'équivalence des qualifications académiques ou un diplôme universitaire doivent cependant être entreprises par l'institution autorisée concernée en charge des programmes d'enseignement supérieur ou d'une université ou d'un collège accrédité. L'organisation ne peut pas accepter les opinions sur le statut des qualifications académiques des institutions qui n'ont ni l'autorité ni la capacité d'évaluer les qualifications académiques. Désignation: Avant d'autoriser les membres du personnel de désignation, l'USG / DM a la responsabilité de procéder à des examens visant à déterminer que les membres du personnel sélectionnés sont adéquatement qualifiés pour la désignation