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L'UNAT a rejeté l'appel du Secrétaire général et a accordé en partie l'appel de M. Rolli. L'UNAT a constaté que la résiliation de la décision de résiliation ordonnée par le UNDT était «inutile» depuis que l’affaire était parvenue à l’UNDT, le poste de M. Rolli avait été aboli. L'UNAT a donc jugé que dans ces circonstances, l'indemnisation devait reposer en vertu de l'article 10, paragraphe 5, (b) et être pour préjudice causé par la décision illégale. Les méfaits qu'il a subis comprenaient la perte de sa rémunération et de ses avantages (éducation et droits de pension), les pertes spécifiques résultant de son cesse de se baser en Suisse, ainsi que des conséquences non économiques (morales) du mal qui lui est fait. L’UNAT a constaté que l’UNDT avait commis une erreur dans le cadre du point final du calcul des recours compensatoires à la date de l’expiration de la nomination de M. Rolli. L'UNAT a constaté que depuis seulement quatre mois plus tard, le rôle de M. Rolli avait été complètement aboli, il était probable que si M. Rolli n'avait pas été rejeté à tort, il aurait probablement continué à occuper ce poste pendant quatre mois supplémentaires. Aux fins du calcul des remèdes, c'est donc cette date ultérieure qui devrait être utilisée. En ce qui concerne les droits de pension, l'UNAT a constaté que si M. Rolli avait continué à travailler pour la WMO jusqu'à l'abolition du poste, il aurait atteint l'âge de 55 ans lui donnant une retraite anticipée. Dans ces circonstances, il aurait pu choisir entre les prestations de retraite différées, la retraite anticipée et le règlement de retrait. L'UNAT a comparé ces choix à son poste au moment de son licenciement où il n'avait droit qu'à un règlement de retrait. L'UNAT a constaté que l'attribution la plus juste compensatoire pour faire des pertes de droit de pension dans cette affaire était la somme représentant ce qui aurait été la contribution de l'OMO au fonds de retraite de M. Rolli pour la période à compter de la date de son licenciement jusqu'à l'abolition de son poste Plus 10% de cette somme. L'UNAT n'a trouvé aucune erreur dans la rémunération de l'allocation d'éducation, sauf que, pour les raisons énoncées en relation avec d'autres recours, la date de fin de cette période devrait être la date de l'abolition de son poste. En ce qui concerne les frais de représentation légale, l'UNAT a constaté que l'UNDT a correctement conclu que M. Rolli n'avait pas d'alternative, s'il devait être conseillé et représenté professionnellement avant le coup, mais pour engager un avocat privé. Ces dépenses en services juridiques étaient clairement une conséquence financière (perte) nécessaire à la décision injustifiée qu'il a contestée. L'UNDT a cependant commis une erreur en n'accordant que 3 000 USD tandis que les frais juridiques de M. Rolli avant de pouvoir obtenir les services d'Osla sans frais pour lui-même s'élevaient à environ CHF (Swiss Francs) 21 000 et ont ordonné qu'il soit payé comme un élément de son Article 10, paragraphe 5, b) Compensation. Se tournant vers la demande d'indemnisation de M. Rolli pour perte de crédit d'impôt sur l'acquisition d'un véhicule à moteur, l'UNAT a constaté que l'UNDT ne s'est pas trompé pour rejeter cette réclamation. L'UNAT n'a trouvé aucune erreur dans la réduction de l'UNDT par rapport à ses indemnités de pertes de gains de rémunération reçus par M. Rolli après son licenciement jusqu'à la date de l'abolition de son poste (mais moins tous les frais de réinstallation remboursés). L’UNAT a jugé que si les prix d’indemnisation dépassaient le salaire de base nette de deux ans de M. Rolli, il était convaincu que le sien et la situation de son licenciement étaient exceptionnels, justifiant ainsi dépasser ce plafond.