2013-UNAT-369, Darwish
Unat a confirmé la décision de l'UNRWA DT selon laquelle la demande n'était pas à recevoir comme étant conforme à la règle 111 du personnel de la région de l'UNRWA 2 et à l'article 8 du statut de l'UNRWA DT. Sur des erreurs présumées dans la procédure, Unat a noté que l'appelant n'avait pas eu la possibilité de contester l'inopportunité de la réponse du commissaire général avant l'UNRWA DT, mais que, puisque l'appelant n'avait pas démontré comment la réponse prématurée a affecté la décision de l'UNRWA DT sur la création, Unat a trouvé Aucun mérite sur ce terrain. Unat a soutenu qu'il n'y avait aucune erreur dans le raisonnement de l'UNRWA DT sur la question de l'EVR. Unat a jugé que, en l'absence d'une décision administrative appelable, Unrwa dt manquait de compétence pour juger cet élément de la demande. UNAT a rejeté l'appel et a confirmé le jugement de l'UNRWA DT.
Unrwa dt Jugement: Le demandeur a contesté la décision de le suspendre en attendant une enquête sur les allégations selon lesquelles il a été impliqué dans des actes de corruption et d'abus d'autorité, et qu'il a invité et accepté des pots-de-vin des bénéficiaires. Il a également affirmé qu'il avait été contraint d'opter pour EVR et de présumés violations de la procédure régulière. Unrwa DT a rejeté la demande comme non à crédibilité.
UNDT n'a pas compétence pour considérer les demandes qui n'étaient pas soumises à un examen administratif lorsque cet examen est une exigence obligatoire en vertu des règles du personnel. Lorsqu'un membre du personnel affirme qu'il a été contraint de démissionner, le fardeau incombe au membre du personnel pour prouver les actes injustifiés de l'administration. La décision unilatérale d’un membre du personnel de demander une retraite volontaire (EVR) et l’acceptation par l’agence d’une telle demande n’abordent pas une décision administrative discrétionnaire aux fins d’appel.