2011-UNAT-135, Larkin
Unat a jugé que les services fournis par l'OSLA et la façon dont la représentation est mise en œuvre peut avoir un impact sur les conditions d'emploi d'un membre du personnel et peut donc relever de la juridiction de l'UNDT, sans interférer avec l'indépendance professionnelle du conseil. Unat a jugé que la décision prise par l'ancien chef de l'OSLA de ne pas divulguer un conflit d'intérêts potentiel dans le cas du membre du personnel pourrait avoir un impact sur ses conditions d'emploi et, par conséquent, constituait une décision administrative sous réserve de revoir par UNDT. UNAT a inversé le jugement de l'UNT et a renvoyé l'affaire à UNT pour un procès sur le fond.
Le membre du personnel a contesté la décision prise par l'ancien chef de l'OSLA de ne pas divulguer un conflit d'intérêts potentiel dans son cas. UND a rejeté la demande du membre du personnel, jugeant que l'omission présumée n'était pas une décision administrative sous réserve de révision par UNDT.
Les services fournis par l'OSLA et la façon dont la représentation est mise en œuvre peut avoir un impact sur les conditions d'emploi d'un membre du personnel et donc constituer une décision administrative sous réserve de révision par UNDT.