Les articles 2 (1) et 2 (1) (a) du statut de l'UNDD définissent un contrat d'emploi pour inclure «tous les règlements et règles pertinents et toutes les émissions administratives pertinentes en vigueur au moment de la non-conformité présumée. Il n'y a rien avant le Tribunal pour prouver que le demandeur a signé un LOA par rapport à l'offre faite par l'organisation de l'employer sur les termes définis dans le mémorandum de réaffectation daté du 10 juin 2008. Le mémorandum de rediffusion contenait des termes qui n'étaient pas certains, que les termes qui n'étaient pas certains, que ont été...