Questions disciplinaires / fautes professionnelles
Mesure ou sanction disciplinaire
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Exploitation et abus sexuels
Procédure régulière
Cessation de service
Résiliation de l'engagement (voir aussi, Résiliation de l'engagement)
Licenciement (de nomination)
Sanction disciplinaire
UNAT a considéré l'appel de l'appelant et l'appel croisé du Secrétaire général. UNAT a nié la demande de l’appelant d’une audience orale, notant qu’elle n’aurait pas ajouté de valeur ou de clarification supplémentaire des questions factuelles et juridiques. Unat a jugé que l'appel à recevoir du secrétaire général était à recevoir, selon l'article 9, paragraphe 4, de la ROP. Unat a soutenu que l'UNDT avait commis une erreur en jugeant que l'enquête disciplinaire était imparfaite par les irrégularités procédurales. Unat a jugé que UNDT avait commis une erreur en concluant que la décision...