Reconnabilité: Le tribunal a observé que le demandeur avait la possibilité de déposer une plainte officielle de discrimination sexuelle en vertu de ST / SGB / 2008/5 mais a choisi de ne pas le faire. Cependant, cela ne l'empêche pas de alléger, comme elle le fait, que la décision de classification qu'elle conteste était mal motivée en raison de la discrimination fondée sur le sexe. Le tribunal a conclu que pour déterminer si la décision d'abolir son poste était mal motivée, il est compétent pour examiner chacune des allégations du demandeur contre les faits et circonstances pertinents.