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Évaluation de la gestion: L'obligation de dépôt d'une demande d'évaluation de la gestion avant de soumettre une demande devant le Tribunal a invariablement été confirmée par le Tribunal d'appel. Le tribunal n'a aucune compétence pour renoncer aux délais pour le dépôt des demandes d'évaluation de la gestion avec le MEU ou à y faire exception; Par conséquent, le tribunal est incompétent pour examiner les décisions qui n'ont pas été soumises à une évaluation de la gestion. Organes techniques: Conformément à la règle 11.2 (b), les organismes techniques sont déterminés par le Secrétaire général. En...

Décision administrative: les conseils de l'OAIS sur l'endroit où soumettre une plainte qui ne relève pas du cadre de son autorité ne produit aucune conséquence juridique directe à l'ordonnance juridique et, par conséquent, ne constitue pas une décision administrative. En l'absence d'un spécifique Délai de délai dans les règles et règlements applicables pour la finalisation des réfutations du PAD, un ancien membre du personnel n'a pas le droit de contraindre l'administration à enquêter sur l'inconduite pour un retard dans l'achèvement d'un processus de réfutation du pad; Par conséquent, l...

Reconnabilité: Le tribunal a observé que le demandeur avait la possibilité de déposer une plainte officielle de discrimination sexuelle en vertu de ST / SGB / 2008/5 mais a choisi de ne pas le faire. Cependant, cela ne l'empêche pas de alléger, comme elle le fait, que la décision de classification qu'elle conteste était mal motivée en raison de la discrimination fondée sur le sexe. Le tribunal a conclu que pour déterminer si la décision d'abolir son poste était mal motivée, il est compétent pour examiner chacune des allégations du demandeur contre les faits et circonstances pertinents.

Le requérant ne conteste pas la décision du Secrétaire général, mais une décision de l'UNJSPF, qui, selon lui, lui a été communiquée par le chef du bureau de l'UNJSPF à Genève. Le tribunal a déjà déclaré dans le passé qu'il n'est pas compétent d'examiner les décisions de l'UNJSPF. L'UNJSPF est une entité établie pour assurer la retraite, le décès, l'invalidité et les avantages connexes pour le personnel de ses diverses organisations membres. Le Secrétaire général n'a aucun rôle dans l'administration des avantages de l'UNJSPF. L'UNJSPF n'est pas non plus l'une des agences, organisations ou...

Les décisions contestées contestées en considérant les soumissions des demandeurs dans leur ensemble, les décisions contestées doivent être identifiées comme des décisions du Secrétaire général, dans la mise en œuvre de l'échelle de salaire unifiée, pour convertir une partie des salaires des demandeurs en une allocation distincte. Les candidats ne contestent pas la résolution de l’Assemblée générale adoptant l’échelle salariale unifiée comme mesure de la demande générale. Que les décisions contestées constituent des décisions administratives dans l'interprétation de sa juridiction, le tribunal...

Le tribunal a constaté que l'inaction de l'organisation pour résoudre le non-paiement en temps opportun au demandeur le montant dû constituait une décision implicite, qui, à son tour, était une décision administrative suspendue soumise à un examen minutieux, concernant la période de retard, même si le montant dû avait finalement été payé. Le tribunal a jugé que le demandeur avait un droit contractuel de recevoir son salaire et de le recevoir en temps opportun. Les problèmes techniques suivant le déploiement d'un nouveau système ERP ne sont pas une justification pour le refus d'un tel droit...

Les décisions contestées contestées en considérant les soumissions des demandeurs dans leur ensemble, les décisions contestées doivent être identifiées comme des décisions du Secrétaire général, dans la mise en œuvre de l'échelle de salaire unifiée, pour convertir une partie des salaires des demandeurs en une allocation distincte. Les candidats ne contestent pas la résolution de l’Assemblée générale adoptant l’échelle salariale unifiée comme mesure de la demande générale. Que les décisions contestées constituent des décisions administratives dans l'interprétation de sa juridiction, le tribunal...

Les décisions contestées contestées en considérant les soumissions des demandeurs dans leur ensemble, les décisions contestées doivent être identifiées comme des décisions du Secrétaire général, dans la mise en œuvre de l'échelle de salaire unifiée, pour convertir une partie des salaires des demandeurs en une allocation distincte. Les candidats ne contestent pas la résolution de l’Assemblée générale adoptant l’échelle salariale unifiée comme mesure de la demande générale. Que les décisions contestées constituent des décisions administratives dans l'interprétation de sa juridiction, le tribunal...

Les immunités à la création ont été intégrées aux termes de nomination des membres du personnel des Nations Unies, notamment au plus haut niveau de l'ordre juridique de l'organisation et depuis sa création - devenant partie intégrante de leur statut et de leurs conditions de service. En outre, la décision de renoncer à l'immunité d'un membre du personnel donné a des efforts évidents - potentiellement dramatiques - sur sa situation juridique. Ainsi, la décision contestée répond à toutes les caractéristiques de la définition d'une décision administrative adoptée par le Tribunal d'appel. En...