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Raison de croire: qu'un membre du personnel s'est engagé dans une conduite insatisfaisante est renforcé par une recherche de faits, ce qui crée à son tour l'exigence d'étudier. une allégation contre un membre du personnel. Il s'agit d'une condition préalable à une enquête et ne peut pas remplacer une enquête. En tant que tel, ne peut pas être utilisé comme base pour imposer une mesure disciplinaire. Enquête: Un processus disciplinaire ne peut être lancé que sur la base d'une enquête officielle appropriée en vertu de ST / AI / 371.

Ce que le demandeur cherche à contester, c'est la mise en œuvre par le Secrétaire général de la résolution 65/248 de l'Assemblée générale, qui a conduit à l'arrêt du paiement du MSA. Les nouvelles conditions de service qui abandonnent l’application de l’affectation temporaire à une station d’tention non familiale au 1er octobre 2011 n’est pas une émanation de la discrétion du Secrétaire général. Cette décision de l'Assemblée générale liait le secrétaire général et sa mise en œuvre a affecté le personnel de l'organisation. Cette question est matériellement en dehors de la juridiction du...

Le tribunal a constaté que le demandeur aurait dû recevoir une prolongation d'un an à Entebbe afin qu'il ait droit aux avantages et aux droits qui accompagnent normalement un tel contrat. Receivabilité: Le Tribunal a conclu qu'il y avait une décision administrative dans le fait que le requérant contestions un continuum d'événements - le renouvellement répété à court terme de sa nomination résultant de la décision du gouvernement du Soudan pour l'éviter de son territoire. Le tribunal a jugé qu'il s'agissait d'une décision de «demande individuelle» avec des «conséquences juridiques directes» au...

Le Tribunal n'accepte pas la soumission du demandeur selon laquelle l'intimée a pris une décision administrative contestable concernant sa réaffectation le 29 décembre 2012. Le tribunal constate que l'intimée n'a pas pris de nouvelle décision administrative contestable concernant sa réaffectation le 29 décembre 2012. Il a confirmé l'original Décision prise en février 2012. Comme la requérante n'a pas recherché l'évaluation de la direction de la décision initiale dans les 60 jours requises, sa demande n'est pas à recevoir par le Tribunal. Il est réglé par la loi selon laquelle une décision est...

Le tribunal a conclu que la décision contestée avait été prise à la suite de la bonne procédure et était basée sur des preuves bien fondées. En conséquence, la demande a été rejetée. Le refus de réclamation fondée sur des motifs de preuve: le tribunal a observé que, dans l'évaluation de la demande d'indemnisation du demandeur, la question du principe pour l'ABCC était de savoir si la blessure entraînait un incident naturel de l'exécution des fonctions au nom des Nations Unies. C'était une question de fait à établir par des preuves. Le tribunal a jugé que les fonctions de l'ABCC comprennent des...

Reconnabilité: le tribunal a conclu que la contestation du demandeur à la décision de l'OHRM n'est pas à la créance car la décision a été expressément inversée et rendue OUOT lorsque le soutien du Département du terrain a terminé son examen du cas du demandeur et a déterminé que le demandeur répondait aux critères d'éligibilité restants pour la conversion en conversion envers une nomination continue. Le Tribunal a noté le principe général que lorsqu'une décision attaquée a été corrigée par l'administration devant un défi au Tribunal a été déterminée; Il est dans la puissance du Tribunal de...

Receivabilité - Les arguments selon lesquels cette demande n'est pas à recevoir ont été fondés sur les dispositions de l'article 5 de ST / AI / 1998/9 qui est la législation régissant les politiques et procédures de classification et de reclassification des postes. En l'espèce, aucune tentative ou effort n'a été fait pour reclasser le poste du demandeur. L'objection préliminaire de l'intimé selon lequel cette demande n'est pas à recevoir n'est donc pas pertinente et en conséquence rejetée. ´¡»å³¾¾±²õ²õ¾±²ú¾±±ô¾±³Ùé des preuves - En considérant la prière de l'intimé en ce qui concerne la recevabilité de l...

Le tribunal a conclu que la demande n'est pas à recevoir ratione tempis et materiae. Décision administrative: Le demandeur a soutenu que ses deux demandes d'évaluation de la gestion contestent deux décisions distinctes. Le tribunal a constaté que la deuxième demande d'évaluation de la gestion du demandeur avait demandé à l'examen de la même décision qui lui ait été transmise le 3 septembre 2014 après avoir demandé à l'administration de l'aider à obtenir un visa aux États-Unis. Ratione ratione tempis: Le tribunal a soutenu que les limites de temps dans l'art. 8 (1) (d) (i) du statut UNDT a...

Le tribunal a conclu que l'intimé n'avait pas informé le demandeur du trop-payé et que cet échec était une violation de son obligation en vertu de l'article 2.3 de ST / AI / 2009/1. Bien que le demandeur n'ait pas signalé le trop-payé, le tribunal a constaté qu'il n'était pas négligent dans son devoir de se présenter parce qu'il avait été pris dans une situation de sécurité périlleuse au moment où il a reçu son bordereau à la fin de novembre 2015, ce qui pourrait avoir Cela l'a amené à ne pas conseiller l'intimé du trop-payé. Le Tribunal a en outre noté que ST / AI / 2009/1 ne rend pas l...